Başarılı incentive programı pahalı bir tatil değil, kurumun teşekkürünü ve hedeflerini katılımcıya hissettiren tasarlanmış bir deneyimdir.
Katılımcıyı tanıyın
Satış bayileriyle genç çalışan grubunun beklentileri aynı olmayabilir. Aktivite temposu, serbest zaman, yemek tercihleri ve oda düzeni grup profiline göre kurulmalıdır.
Destinasyonu hedefe göre seçin
Kısa programlarda uzun transferler deneyimi tüketebilir. Direkt uçuş, otel kapasitesi, mevsim ve alternatif aktiviteler destinasyon kararında birlikte değerlendirilir.
Programı aşırı doldurmayın
Her saati aktiviteyle doldurmak değer yaratmaz. Katılımcının dinlenebileceği, sosyalleşebileceği ve destinasyonu kendi ritminde yaşayabileceği boşluklar bırakılmalıdır.
Kurumsal anı doğru konumlandırın
Ödül töreni, yönetim konuşması veya yeni dönem mesajı programın duygusal zirvesine yerleştirilebilir. Teknik prodüksiyon bu anın önemine göre planlanır.
Operasyon görünmez olmalıdır
Oda listeleri, transfer manifestoları, bagaj, özel beslenme talepleri ve aktivite rezervasyonları arka planda ayrıntılı takip edilir. Katılımcının bunları düşünmek zorunda kalmaması iyi operasyonun göstergesidir.